Кадровик, специалист или менеджер отдела кадров – названия одной и той же профессии. В обязанности специалиста входит обеспечение предприятия кадрами, их учет и пр. Закончив курсы кадровиков https://mgutu.ru/courses/management/speckadri1c.html эту профессию может освоить каждый желающий. Она подходит для общительных, настойчивых людей, и имеет ряд преимуществ.
Почему стоит освоить профессию кадровика?
- Спрос. Менеджер по персоналу должен быть на любом предприятии, независимо от рода его деятельности. А если компания крупная, и штат сотрудников велик, для работы с кадрами требуется несколько специалистов. Поэтому эта профессия пользуется спросом.
- Доступность. Для получения новой профессии не нужно пять лет учиться в университете. Достаточно дополнить имеющееся высшее или среднее специальное образование соответствующими курсами. Это особенно важно тем людям, которые по тем или иным причинам не смогли построить карьеру по имеющейся специальности.
- График. Кадровик работает пять дней в неделю, рабочие дни восьмичасовые. Специалист может заранее строить планы на выходные и праздничные дни, не опасаясь, что рабочая смена выпадет на воскресенье или государственный праздник.
- Условия. Работа специалиста по кадрам относится к разряду «непыльной», не требующей физических нагрузок. Это обычная работа в офисе, в комфортных условиях за компьютером и с документацией.
- Развитие. Порой работодателем на кадровика возлагается «дополнительная» нагрузка, в частности, контроль пожарной безопасности, закупочной деятельности, ГО и пр. Обучение дополнительным навыкам происходит за счет работодателя, а большой запас знаний и умений, подтвержденных соответствующими документами (дипломы, сертификаты), ценится на рынке труда.
Кроме этого, работа кадровиком предоставляет хороший заработок и открывает возможности карьерного роста.
